Posted on

Más coaching en la Universidad.

El pasado viernes tuve la suerte de poder compartir un par de horas con los alumnos del Master de Dirección Integrada de Proyectos de la Universidad Politécnica de Madrid. Dos horas en las que estuvimos charlando de coaching, de lo que es y de lo que no es, de cómo poder utilizarlo en la gestión de personas y en el autoconocimiento.

Quisiera desde aquí dar las gracias a todos los asistentes por el interés mostrado y por el respeto que recibí hacia todo lo que allí comentamos. Hay veces que uno habla de coaching y ve en las caras de los que escuchan que nada de lo que está diciendo va a quedarse en el cerebro más que unos segundos. Y hay ocasiones en las que se nota que lo dicho está calando, que está siendo útil. El viernes fue una de esas ocasiones. Y quisiera daros las gracias a todos! Es un privilegio poder enseñar coaching en la Universidad, y una suerte poder hacerlo a gente interesada en ello! El coaching debe ser útil, y el viernes sentí que lo estaba siendo. Gracias por al confianza!

Y.. doble privilegio el saber que los alumnos del año pasado no se han olvidado aún de mi!

Gracias a todos por vuestro interés. Si necesitas cualquier aclaración o cualquier ayuda, no dudéis en escribirme a jorgeviejo.coaching@gmail.com . Ahí estaremos para lo que necesitéis. Gracias!

Posted on

Coaching en la Universidad

El pasado viernes tuve la oportunidad de dar una pequeña charla en la Universidad Europea de Madrid acerca de lo que es el coaching. Entre todos hicimos una pequeña práctica en grupo de una sesión. Esto tiene sus inconvenientes, ya que es un ejercicio individual que intentamos hacer de manera grupal. A veces funciona, a veces no tanto… Es complicado conseguir llegar a tratar a todas las personas de un grupo de manera individualizada, que sientan que estas haciendo la sesión exclusivamente con ellos. Pero, al menos lo intenté!

De todas las sesiones se puede aprender algo. Esta ocasión me sirvió para recordar que el coaching no es una panacea. El coaching puede servir para ayudar a conseguir los objetivos de muchas personas. Objetivos diferentes, personas diferentes. Pero no todos los objetivos, ni los de todas las personas. No debemos caer en la tentación de pensar que la herramienta que tenemos es definitiva, y que no hay ningún problema que no se pueda resolver con el coaching. No es cierto. Hay personas para las que hablar de sus objetivos con un desconocido no le ayudará. Y debemos entenderlo y respetarlo. Nuestra disciplina está a disposición de aquellos que quieran utilizarla, pero nunca servirá si forzamos a que alguien haga coaching.

El coach está a disposición del cliente. Y eso es algo que no debe cambiar nunca.

Aprovecho para agradecer a la UEM el haber contado conmigo. Siempre es interesante saber que el coaching tiene un hueco en las agendas de las universidades! Y gracias a todos los asistentes por participar!